こんにちは！有限会社臼田設備です。「建設業は残業が多くて休みが少ない」そんなイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は、建設業界でのワークライフバランスの実現について、臼田設備の取り組みを中心にご紹介します。

建設業界の働き方改革

業界全体の変化 建設業界では近年、働き方改革が積極的に推進されています。

• 週休2日制の普及
• 残業時間の削減
• 有給休暇取得促進
• ICT活用による効率化

法改正による後押し 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、業界全体での働き方改善が法的に義務化されました。

臼田設備の働き方改革への取り組み

基本的な労働条件

• 週休2日制：土日休みを基本とする（隔週土曜日・日曜日）
• 8時間労働：朝8時～夕方5時30分（休憩2時間）※現場により異なる
• 残業削減：月平均20時間以内を目標
• 有給取得率：70%以上を目指す

柔軟な働き方の導入 現場の状況に応じて柔軟な勤務形態を採用しています。

残業削減への具体的取り組み

工程管理の改善 計画的な工程管理により、無理のないスケジュールを組みます。

• 余裕のある工期設定
• 天候対応の事前計画
• 資材調達の前倒し
• 作業効率の向上

チームワークの向上 効率的な作業分担でムダな時間を削減します。

• 適材適所の人員配置
• 経験者と新人のペアリング
• 情報共有の徹底
• 相互サポート体制

成長とプライベートの両立

計画的な技術習得 無理のないペースで技術を身につけられます。

• 段階的なスキルアップ
• 資格取得スケジュールの調整
• 研修受講の時間確保
• 先輩職人による丁寧な指導

プライベート時間の確保 仕事以外の時間も充実できるよう支援します。

• 趣味活動の推奨
• 地域活動への参加支援
• 副業の相談対応
• 自己啓発の時間確保

福利厚生の充実

各種手当 生活を支える各種手当を支給します。

• 技能手当：月額1～3万円
• 資格手当：取得資格に応じて
• 通勤手当：実費支給
• 現場手当：遠方現場時

社会保険の完備 安心して働ける保険制度を完備しています。

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

若手職人への配慮

無理のない成長プラン 新人や若手職人には特に配慮した指導を行います。

• 先輩職人による1対1指導
• 段階的な作業内容
• 定期的な面談
• 悩み相談の機会

プライベート時間の尊重 若い世代のライフスタイルを理解し、プライベート時間を尊重します。

• 友人との時間
• 恋人・家族との時間
• 趣味・スポーツ活動
• 自己啓発・学習時間

将来への安心

安定した雇用 消火設備工事の需要は安定しており、長期雇用が可能です。

• 法定設備のため需要が安定
• インフラ更新需要の継続
• 技術者不足による高い需要
• 専門性による競争優位

キャリアアップ支援 長期的なキャリア形成を支援します。

• 現場監督への昇格
• 独立開業の相談対応
• 他業種への転職支援
• 継続的なスキルアップ

地域とのつながり

地域イベントへの参加 地域の一員として各種イベントに参加しています。

• 八百津町の祭り参加
• 消防団活動への協力
• 地域清掃活動
• 防災訓練への参加

地域密着の安心感 地元企業として地域に根ざした安定感があります。

• 地元での信頼関係
• 転勤の心配がない
• 地域情報の豊富さ
• 地元ネットワークの活用

まとめ

建設業界でも十分にワークライフバランスを実現することは可能です。有限会社臼田設備では、職人一人ひとりが充実した仕事と私生活を両立できるよう、様々な取り組みを行っています。

「建設業は休みが少ない」「残業が多い」といった従来のイメージにとらわれることなく、現代的な働き方で専門技術を身につけることができます。

岐阜県加茂郡や可児市でワークライフバランスを重視した働き方を求める方、家族との時間を大切にしながら技術を身につけたい方は、ぜひ有限会社臼田設備にご相談ください。

私たちと一緒に、仕事もプライベートも充実した職業人生を送りませんか？皆様のご応募をお待ちしております。